教育を目的にする幼稚園と保育園・認定こども園の違い

「子供を預ける幼児施設の種類を知りたい」
「保育園と幼稚園、どう違うの?」
「認定こども園の特徴を知りたい」

幼稚園は就学前の子供達を預ける幼児施設ですが、保育所や認定こども園とどのように違うのかよく分からないという人もいるはずです。
それぞれに特徴がありますが、ここでは対象になる子供の年齢や管轄する行政機関、保育時間や保育の目的など、子供を預ける施設を選ぶ時に知っておくと役立つ情報について紹介します。

より良い幼稚園を探すポイント

幼稚園の管轄は文部科学省

まず、幼稚園ですが満3才から小学校入学前までの子供を預かります。
管轄は文部科学省で小学校に入学するまでの基本を身に付けるための教育を目的としている、いわゆる学校です。
教育内容は教育要領に基づいておこなわれ、小学校と同じように春休みや夏休みなどの長期休暇があります。
子供達を指導、教育するのは幼稚園教諭の資格のある先生で保育時間の目安は4時間ほどです。
給食の提供は任意なので、給食なのかお弁当持参なのかは園によって対応が分かれます。
また保育料も基準はないので園によって異なるのが一般的です。

保育園の管轄は厚生労働省

これに対し保育園は、対象年齢は同じく0才から小学校入学前までです。
管轄は厚生労働省で保育が必要な家庭の子供を預かる、いわゆる児童福祉施設です。
保育を主な目的としているため小学校のような長期休暇はありませんが、子供の健やかな成長のために預かり時間の中に給食やお昼寝などが含まれます。
時間の目安は標準時間で11時間、短時間だと8時間ほどです。
料金は世帯年収に応じて自治体ごとに決められています。

認定こども園は内閣府が管轄

認定こども園は保育施設と幼稚園の機能を併せ持つ施設です。
内閣府が管轄しており、文部科学省や厚生労働省と連携しています。
全部で4つのタイプがありますが、一般的なのが幼保連携型で0才から小学校入学前までの子供を預けることができます。
法的な位置づけは学校であり児童福祉施設でもあり、子供をお世話するのは園によって違いますが一般的には保育教諭です。
保育教諭は保育士と教諭免許の2つの資格を有しており、子供の日常生活の世話をしながら教育に携わります。
保育時間は保育を必要とする事由に当てはまらない場合は4時間ほど、事由があると認定されると保育園と同様に標準時間だと11時間、短時間だと8時間です。
給食についても保育を必要とすると認定されると提供は義務です。
また料金は自治体ごとに世帯の収入に応じた金額を支払います。
このように子供をどこに預けるかは、まず保育を必要とする事由があるかないかで大別されることを知っておきます。
必要があれば保育を提供している施設、なければ幼稚園ということになりますが、それぞれの施設は先ほど述べた内容の他にもいくつか特徴があります。

幼稚園のカリキュラムなどの特徴

幼稚園は学校教育法の定めに基づき、小学校入学前の子供達に教育の場を提供することを目的にしているためカリキュラムは様々ですが、季節ごとのイベントが開催される、地域とのコミュニケーションの場がある、英語や絵画教室など習いごとの機会を提供するなど、個性がありバラエティ豊かな運営をおこなっています。
ただし、まだ発達途上の子供を対象としていることからイベントは保護者参加型が多い、園によっては毎日お弁当が必要、親子での登園を原則としているなど、保護者によっては負担に感じることもあるようです。
ただし終了後に園内で習い事の機会を提供しているところは、習い事のためにわざわざ外部にいく必要がないので便利です。

保育園は保育の提供を中心としている施設

一方、保育園は保育の提供を中心としている施設です。
このため教育とは関係ないのではと思うかもしれませんが、保育園内では厚生労働省の定める保育指針に基づいた教育がおこなわれています。
ただし保育時間が長い、様々な年齢の子供がいる、一日の大半を保育園で過すことになるため、子供にとっては生活の場であり、食事や排泄など、基本的な生活習慣のトレーニングが中心になります。
ただし仕事をしている保護者の立場からすると、子供を預けられる時間が長い、土曜日も利用できる、バランスのとれた食事を提供してくれる、毎日の生活に必要なことを教えてくれるので、安心して子供を預けられる場だといえます。
ただし仕事を辞めて保育を必要とする事由に該当しなくなった場合は退園しなくてはいけないといった問題がでてきますが、この点が心配な保護者は始めから認定こども園を預け先として検討するのもひとつです。
認定こども園は保育を必要とする事由がなくなった場合でも退園する必要はなく、子供はそのまま同じ園に通うことができます。

まとめ

小学校入学前の子供を預けることができる施設について紹介しました。
それぞれに特徴があることがわかりましたが、どこを選ぶにしても、それぞれの施設がどのようなスタイルを採用しているかはとても大切です。
運営が公立なのか私立なのかでもコンセプトやカリキュラムが違うので、小さな子供がいる家庭で施設の利用を検討している場合はいくつか候補を選んで、必ずその園が開催する見学会やオープンスクールに参加するようにします。
事前にどのような雰囲気で運営方針はどうなっているのかを調べることは、安心して子供を預けるためにとても大切です。

 

参考リンク
幼児施設(幼稚園/保育園)の設計ならサイプラス建築設計事務所(SAIplus)

教えて宇田さん!最低限知っておきたい資産形成の原則

結婚すると、資産形成を意識する人は少なくありません。
もちろん結婚した人でも20台位の人はそれほど興味がないかもしれませんが、40代や50代になると、嫌でも関心を持たなければいけないことの1つが資産形成です。
基本的に、資産形成とはわかりやすく言えばお金を残す事ですが、単純に働いているだけでお金が残らない世の中になってきています。
要するに、有り余るほどのお金を稼ぐ人であれば別ですが、普通に会社員として働いている人は普通に生活をしているだけではなかなかお金が残らない世の中になってきました。
このような世の中の中で、将来のために確実にお金を残すためにはどのようにしたらよいでしょうか。
そしてなぜ、資産形成をしなければいけないかと言う根本的な部分にもメスを入れておくことが必要です。

【参考】投資の基本

投資スタイルで証券会社を選ぼう

ニュースキンはどのような魅力があるメーカー?

資産形成をする意味を宇田謙心さんはどう考える?

まず資産形成をする意味を考えていくと、年齢とともに働けなくなるからと言えるかもしれません。
例えば、20代や30代人間でもその時を基準に考えれば自分が70代や80代になった場合、元気にやっていけると考えるでしょう。
ところが実際には、それぐらいの年齢になると思ったよりも身体が動きません。
そのため、この段階になった場合には今のようにお金を稼ぐことができないと考えているかもしれません。
人生100年時代などと言われていますが、実際に100年生きるかどうかは別としても80歳位までは生きる可能性がある人がほとんどになります。
そんな中で、十分にお金を貯めておかなければ年金生活だけでは危ういと言えるでしょう。
ちなみに年金生活に関しては、今までと同じ位のお金がもらえない事はもとより、それだけで生活していけない可能性が高いです。
この点に関しては、ほんとに年金が全くもらえないのではないかと言う人もいますが、実際はそのような事は無いことが推定できます。

宇田謙心(お金の先生)の人物像や評判について調査!」も参考

国の安定のためにも年金制度は残す可能性の方が高い

何故かと言えば、全くもらえないような状況と言うのは生活保護者が次々に出てしまうことを意味しているからです。
生活保護者がたくさん出てくれば、国がそれを支援しなければいけなく結局国自体が崩壊してしまう可能性が高くなります。
それならば、現在の年金を維持したほうがより安定していると言えるでしょう。
そのような意味において、国の安定のためにも年金制度は残す可能性の方が高いといえます。
とは言え、やはり今のように100,000円以上もらえるかと言えばそれも厳しく、本当に必要最低限の70,000円位のお金になるかもしれません。
それでも生きていくことができるかもしれませんが、老後になったときにはそれでは困るケースがほとんどです。
何故かと言えば老後になると、お金を稼ぐことがないため入ってくるお金は現金のみになるわけです。
1部の働ける人は別とすれば、それ以外の人は年金生活だけになってしまい精神的な不安がかなりあるでしょう。
ですが、若いうちから資産形成をしていた人は決してお金の不安を感じることなく自由に生きることができます。

いつから資産の形成をすればいい?

自由に生きるといっても、高齢者が海外旅行などする例もなく、豪邸を建築するようなこともないため、銀行や郵便局などにお金を入れておくだけになりますが、それだけでも精神的な余裕がずいぶん異なるわけです。
いつから資産の形成をしたら良いかと言えば、できれば20代からしても良いですが40代や50代でも別に間に合わないわけではありません。
それよりも、その中身がとても重要になります。
つまり、会社員の給料だけをあてにするのではなくそれ以外から収入を得ることが必要になるわけです。
公務員等を別にすれば、会社になれば副業を積極的にした方が良いかもしれません。
今でも大企業で副業をすることは禁止しているところはあるものの、最近は大手銀行でも副業を可能にしている流れとなっています。
このような世の中の流れはすでに止めることができず、次々に大手企業も副業禁止から副業解禁と言う形になる可能性も考えられなくはありません。

自分にとって武器となるものを作っておく

この時1つだけでも良いので、自分にとって武器となるものを作っておくことです。
ひと昔前ならば、その人の武器となるものは資格取得だったかもしれません。
現在の資格取得をして独立できるケースもありますが、飽和状態になっている傾向があります。
そのため、資格を取ってなんとかしようと言う考え方は早々にしてなければいけません。
それよりも、自分にしかできない仕事を作り上げることが必要です。
この場合には、すぐにお金にならないケースがほとんどかもしれません。
例えば、自分で何か専門的な知識を身に付けてカウンセラー等をする場合カウンセリングでお金を稼げる事はなかなかありません。
何故かと言えば、その人の経歴等から考えてまだまだ知識も経験も浅いからです。
しかしこれを何年も行えば顧客が定着するようになり、カウンセリングを頼むならあの先生が良いだろうなどと言われるケースがあります。

まとめ

カウンセリングに限らず、ものづくりの場合でも同じようなことが言えるためとにかく最初はお金にならなくても1つの事を磨き続けることが大事です。

あん福祉会の主な事業内容とは

あん福祉会は東京都の小金井市を中心とした精神障害者を対象とした支援事業を展開しているNPO法人です。
NPO法人は就労継続支援B型事業のグループホームと就労移行支援を展開・提供しており、就労のハードルが高い人をサポートしている特徴があります。
あん福祉会が行っている主な事業内容としては、就労継続支援B型のあん工房や就労移行支援事業、共同生活援助事業通過型の精神障害グループホームやあんホームの運営です。
他にも小金井市の委託事業・精神障害回復途上者デイケアと、あん福祉会直営となるカフェアンの運営もあわせて行っています。

あん福祉会が支援している就労継続支援B型事業

このNPO法人が設立したのは、1989年1月に仮開所し同年4月に正式開所しており誕生からの歴史では30年以上、法人認可を受けたのが2002年で指定障害福祉サービス設立認可が2009年なので約20年以上の実績があるNPO法人です。
あん福祉会が支援している就労継続支援B型事業は、主に喫茶作業や清掃作業、図書館配架作業といったサポートを提供しています。
清掃作業では主に駅前トイレや公園トイレを対象とし、社会貢献の実感ややりがいを感じられることや、図書館配架作業は土曜日・日曜日限定ですが公演開閉作業やその他手作業を含めても様々な経験を積んでスキルを身につけることができます。
就労移行支援のあん工房事業では図書館内の書籍等配架や新聞整理業務、書誌入力に取り組んでおり、飲食接客も取り組みの一つとして行われており、直営のカフェアンにおける喫茶作業も飲食接客技術を磨いてスキルを身につけるための就労移行支援となります。

あん福祉会の精神障害者支援事業

あん福祉会の精神障害者支援事業では、色々な仕事を体験することが出来る就労プログラムが用意されていることが大きな強みですが、図書館や直営カフェ、連携している訓練センターや企業インターンを利用して業務やスキルを身につけられるだけではなく、基本的なパソコンの使い方や名刺の作成方法、清掃方法などについても学べるので、職場で求められる基礎的な力を養えます。
そして実際に就活を進める段階になった時には、就労支援センターやハローワークへの登録時にはスタッフによる付添があるので安心ですし、就活が本格的に始まったときにはビジネスマナーを身につけるための研修や履歴書添削、模擬面接にも対応してくれます。
面接会や説明会の支援も受けられるので、自分1人の力では就活を行うことが難しい人へのサポートも充実しています。
無事就職先が見つかった場合は、職場定着支援が受けられるなど就職先が見つかれば終了ではなく、その職場に長く定着するために支援を受け続けることができます。

精神障害グループホームのあんホーム

精神障害グループホームのあんホームにおいては、通過型グループホームとしての役割で入居者の日常生活の援助を行ったり、精神障害者の自立支援から社会復帰を目指す支援を目的として運営されています。
この施設への入居条件には、精神科医療機関に通院中や主治医の入居同意、あん工房の通所やルールをきちんと守ることが出来ることが求められます。
入居期間は2年間と定められていますが、入居することで日常生活のサポートやコミュニケーションをとるきっかけになるため、限られた期間内で日々の生活にメリハリがつき、目標を設定してやりがいや生きがいを見つけることができる施設でもあります。
通過型グループホームの役割は、家族を離れて生活をすることで自立を目指せることにあります。
他の精神障害を持つ入居者と同じ建物に炭、定期的な交流を行いながら自立を目指すことが可能です。
週に1回の夕食会が実施されますが、他の入居者と常に生活をともにするわけではないので、自分だけの時間や生活スペースを確保できることが特徴です。

あん福祉会では事業の一つとしてデイケアを提供

あん福祉会では事業の一つとしてデイケアを提供していますが、主な対象者として小金井市内の精神疾患を抱えている人を対象として人との関わりの練習から、活動場所と人とのコミュニケーションを練習するプログラムを提供しています。
もともとNPO法人の設立のきっかけとして、精神障害者の社会復帰施設として当時の小金井保健所を中心に市内在住の医師や福祉関係者、ボランティアの協力で結成・設立された経緯を持っており、運営を行っている「あん工房」はあいうえおの最初のあと、んを組み合わせて命名されるなど全ての人に開かれており、色々な人が集まれる場にしようという願いが込められ命名されました。
本来作業所と命名されることが多い中で、工房と名付けられているのはこういった設立者の思いが背景にあることが関係しています。

まとめ

あん工房内の雰囲気は作業所のような堅苦しさはなく、適度にゆるやかでリラックスできる環境が整っています。
そのため今後小金井市に在住の方で作業所の通所を検討しているという場合には、相談対応も柔軟に行っているのでいつでも問い合わせや、相談が気軽に行えることも大きな特徴の一つです。

 

ピックアップ
あん福祉会評判

注目を集めるブラニュー株式会社

建設業界で注目を集めているといえば、建設業向けデジタルトランスフォーメーションで変革に取り組む、東京のブラニュー株式会社が挙げられます。
非効率なアナログ部分にテクノロジーのメスを入れ、50年間変わっていない産業構造に変革をもたらすのがこの企業です。
鍵を握るのはデジタル技術で、インターネットやクラウドを活用するIT化によるプロダクトです。
ただIT化を促進するのではなく、中小企業のスモールビジネスを活性化して価値を創出する、そういう変革に結びつける取り組みを行っているのが特徴です。

建設業界をアップデートするべく活動するブラニュー株式会社

建設業界をアップデートするべく、テクノロジーの力を最大限に活用していますから、思いも寄らないアイデアが形になって効率化が進むこともあります。
日本の建設業界は深刻な人材不足に直面しようとしており、このまま行けば高齢化が進んで若い人がいなくなってしまいます。
若い人が興味を持ったり働いてみたいと思える、そういう業界にアップデートしていくことが建設業の急務ですから、ブラニュー株式会社の取り組みはまさにこれからの時代に必要です。

クラウド型マネジメントツールのCAREECON

クラウド型マネジメントツールのCAREECONは、建設業界に特化した業務効率アップの為のツールです。
クラウド型なので導入しやすく、それでいて機能の追加や強化など更新が早いですから、建設業界をアップデートすべくCAREECON自身もまたアップデートを重ねています。
関連するプロダクトのCAREECONSitesは、Webサイトをノーコードで管理するツールで、コーディングができなくても管理業務が行えるのが魅力です。
従来のWebサイトは最低でもHTMLやCSS、JavaScriptの知識が必要でしたが、ノーコードのCAREECONSitesがあれば必要な知識が少なく済みます。
CAREECONforWORK施工管理は、施工管理担当者向けのプロダクトで、手間の掛かる施工管理がこれ1つで快適になるのが見逃せないです。
ブラニュー株式会社はこのように、マネジメントやノーコードWebサイト管理、効率的な施工管理でスモールビジネスの活性化を押し進めています。
現場主体のテクノロジーを掲げて大切にしていますから、痒いところに手が届く機能が提供されますし、現場で業務に従事する人にとって使いやすい作りです。

ブラニュー株式会社の特徴

ブラニュー株式会社は、代表が早くから建設業の抱える問題点に気が付き、同時にテクノロジーの可能性やデジタルトランスフォーメーションの重要性を理解している人物です。
働く人に理想的な環境とは、モチベーションを高め成果を出せる企業のあり方などを考えて実践している経営者ですから、約100名もの従業員が集まり共に仕事をしているのも納得です。
スキルアップが図れたり、キャリア開発や人材価値のアップに力を入れている企業なので、ブラニュー株式会社は多くの企業にとってお手本となるはずです。
結果を重視する社風なので、プロセスはそれほど問われませんが、挑戦については企業がしっかりとサポートする体制が確立されています。
勿論、挑戦するからには結果が求められるので、努力の姿勢を見せるだけで安泰という企業ではないです。

活気があって全体的に若く20代から成長していける企業

それは古い過去の企業の形ですし、ブラニュー株式会社が否定するものですから、非効率かつ結果が出ない働き方は不可能です。
従業員にとっては実力主義で、ある意味とても厳しい環境だといえますが、逆に毎日が刺激的で程よい緊張感の中で働ける企業とも表現できます。
いずれにしても、業界に変革をもたらそうとする企業の覚悟は一味違いますから、注目を集めるのは当然ですし今後も目が離せないでしょう。
実力主義で忖度はなし、活気があって全体的に若く、20代から成長していける企業となっています。
こういう企業から生まれたプロダクト、例えば代表的なCAREECONは革新的で興味深く見られます。

人間関係が良好でコミュニケーションの質も良い

みな活き活きと働ける企業ですから、人間関係が良好でコミュニケーションの質も良く、企業全体が好循環にあるといえます。
福利厚生が行き届いていますし、人事評価の正確性も認められていますから、従業員には安心したり納得しながら働ける職場です。
これらは質の高い洗練されたプロダクトを見れば頷けますし、期待の高さから建設業界で注目を集めているのも当然です。
人材を育て企業価値を高めようと様々な取り組みをしていますから、これからも成長を続けて存在感が大きくなると予想されます。
新規に人材を募集する予定がありますし、株式上場も予定しているので、今後数年で企業規模が拡大するのはほぼ確実です。
そうなった時にどう関わることができるか、建設業界で変革を考えている企業にとっては、そこがポイントになるでしょう。
人材不足は成り行き任せで何とかなる問題ではありませんし、競争力は努力なしには低下する一方です。

まとめ

必要なのはテクノロジーの活用とそれに精通するパートナーの存在ですから、人材不足の危機感を覚えたらCAREECONを始めとしたプロダクトに興味を持つことが大切です。

ブラニュー評判

競馬の予想では回収率を上げることを意識しよう

競馬の予想を一生懸命しているのにも関わらず、なかなか勝てないと悩んでいる人も多いかもしれません。
なぜ勝てないのかを考えてみると、馬券が的中しないことが一番にあげられるかもしれませんが、実は本当の理由は違います。
特に初心者の場合には、想をする上で回収率を上げることを意識しなければなりません。
実は競馬で生計を立てている人も多いですが、このような人が常に的中を出しているというわけではありません。
実はプロでも的中率は年間を通じて考えた場合には、10から30%程度しかないのです。
毎回必ず馬券を当てているというわけではなく、的中率と回収率が自分のボーダーラインを越えてしまった時にのみ勝負をかけているということになります。
つまり的中をあえて取りに行かないことにより、回収率を上げていると言えるでしょう。

競馬セブン 口コミ

競馬は負けて当たり前

一つ考えなければならないこととして、競馬は負けて当たり前だということが挙げられます。
負けを繰り返し、それをどう挽回していくのかが重要です。
自分の能力に合うか言い方をしているのか、また自分は本命を狙っているのか、それとも穴を狙っているのかを把握する、このように振り返るポイントがたくさんあるでしょう。
初心者が競馬において回収率を上げる基本的な考え方は、じりじりと負けてドカンと勝つことと覚えておきましょう。
初心者の場合には特に、回収率よりも的中率を気にして馬券を購入することが勝てない理由の一つと言えるでしょう。
全員がそうというわけではありませんが、的中率を気にする場合には、年間にどれだけ投資しているのかが分かっていない、決めていない人が多く見られます。
そのため短期的に当たる馬券に執着してしまい、その結果として回収率を上げることができなくなります。
このような人たちは競馬を続けていることで、少しずつじりじりと負けていくことには気づいていますが、これを正すことはしないのです。

一度冷静になって統計のデータを見てみることが重要

負けたくないという感情に支配されていて、勝つことではなく、当てることに対し目標がすりかわってしまっているのです。
もしも自分がそうなってしまった場合には、一度冷静になって統計のデータを見てみることが重要です。
これにより感情的になって馬券を購入することをやめて、どうすれば論理的に勝てるのか、可能性の高い馬券を購入できるようになります。
特に初心者が陥りがちな負けてしまうパターンとしては、まず第一に様々なレースに手を出すことが挙げられます。
特に有名な重賞レースには手を出しがちと言えるでしょう。
重賞レースは一般的に荒れやすく難しいと分かっています。
しかしそれが分かっていながらも、気持ちを抑えることが出来ずについつい買ってしまうことになります。
できることならば出走数の少ないメインレース以外のもので勝負することを徹底した方が良いです。

オッズの低い人気馬に大金を投入する

そして二つ目にはオッズの低い人気馬に大金を投入することです。
これも初心者にありがちなものであり、人気のある勝ちそうな馬に大金を打ち込む手法です。
もちろん人気の馬は人気がない馬よりも勝つ確率は高く、上位に確かに食い込んで来るかもしれませんが、絶対1着になるわけではありません。
投入している金額が高額であれば高額であるほど、一回外しただけでもかなり回収するのは難しくなってしまいます。
そして人気馬を軸にした多買いの一つに挙げられます。
人気馬を軸にした場合には、絶対にオッズは低くなります。
このようなオッズの馬券を多数買うので、勝った場合でも高いオッズの馬券が的中しなければ意味がなくなります。
的中率は上がるかもしれませんが、回収率が下がるという典型的な買い方であると覚えておきましょう。

無駄な保険の馬券に見切りをつける

このように回収率をあげなければならないということがわかりましたが、その方法としては、無駄な保険の馬券に見切りをつけることが大切です。
例えば馬連で勝負をしようと思った時に、保険としてワイドを購入することがあるかもしれません。
特に初心者の場合には、自分の予想にあまり自信がないことから、このような買い方をするケースが多く見られます。
しかし保険をかけた場合には、たとえ保険が当たったとしても意味がなくなっているケースがほとんどです。
ここの保険は回収率を上げるためではなく、的中率を上げて精神的に不安になっている状態を軽減する効果しかありません。
回収率を得るためには、足を引っ張っている無駄な馬券を減らすことが求められます。
そして軸馬以外は悩まずに人気の馬を選ぶことが大切です。
競馬において人気馬を軸に選んだ場合には、どうしてもオッズは下がってしまうでしょう。

まとめ

このようなことから軸馬は中人気から穴馬を選んだ方が良いのですが、その相手馬には悩む必要がありません。
それは人気馬は上位に食い込んでくるため、相手馬が人気上位で固めるという選び方で十分なことが理由です。
初心者が必ず回収率を上げられる手法ではありませんが、軸馬のオッズが高い分解収率は必ず上がっていくことでしょう。